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山东改革人才体制bbin送彩金 机制 打造汇聚天下英才新高地

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  作为评价人才的重要标尺,职称是人才培养、引进、使用、激励的重要依据,这一改革已成为山东省人才评价、激发人才活力的中心环节之一。2018年4月,山东省出台了《关于深化职称制度改革的实施意见》。这是1988年山东省恢复职称评审制度30年以来,最全方位的改革举措。重点有评审自主权下放,允许报考相近系列等等,这也意味着山东继续打造中国职称制度改革的“试验田”和政策“发源地”。

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  38年前,那时的刘大钧还在工厂里当仓库保管员,可是他不甘平凡,坚持钻研《易经》。1978年,他第一篇文章《温史释易》在《哲学研究》上发表,从此人生轨迹发生转变。1980年,刘大钧被破格引进山大。从此,刘大钧成为中国易学研究的带头人,著书立说带团队,将中国易学的研究水平和国际影响,提升到一个新境界。2010年,只有高中学历的刘大钧,获聘山东大学首批终身教授。在当时,像刘大钧一样破格引进的,还有同样只有高中学历的何中华等人。

  如今的青岛国际院士港成了全球尖端人才集聚地,这里为每位全职院士提供最高1亿元的项目资助、最高1200万元的生活补助。成立两年来,青岛院士港已累计签约引进国内外知名院士108名,其中外籍院士92名。另外,已有20个院士项目落地,12个项目产出36种产品。

  山东深化职称制度改革不拘一格评人才

  这条毛毯的主人叫孟国庆。1978年,bbin娱乐新闻,这位兖州煤矿设计院的普通设计师,与一场考试不期而遇。

  姜言邦,全国第一位获评正高级职称的小学教师。1982年,20岁的他刚参加工作时,作为一名小学老师地位不高,工资待遇比中学差。工作以后,姜言邦的教学和科研都十分优秀。他主持过3个国家级课题、5个省级课题,是省级教学能手和特级教师。2000年,潍坊市进行职称改革,首次在小学教师系列中增设副高职称,姜言邦是获评的第一批教师。2009年,作为全国试点,潍坊市职称改革再次打破“天花板”,姜言邦评上了正高,职称待遇与大学教授等同。

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  为了引进帕克,院士港帮他开设了公司,先后召开17次专题调度会为他精准服务。为了让帕克满意,工作人员特别选定了几块位置好的场地让他挑选,院士港还一次出资160多万元,将帕克相中的厂房重新装修改造。

  贝淡宁、刘大钧、何中华等人的“传奇”经历,体现出山东在改革开放40年里对人才的一种吸纳与包容,正是这种“海纳百川”的气度,为改革开放40年的山东提供了源源不断的活力和动能。

  “一条毛毯”见证第一批公派留学生走出国门

  改革开放40年来,山东在招才引智工作方面始终在改革、在探索。这里是全国第一个以省委、省政府的名义发布招聘人才公告的省份。这里实施人才引进“一事一议”,积极推进人才的国际化战略。2018年,山东更是以空前的力度,出台人才新政20条。



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